يغير التشفير بشكل أساسي كيفية عمل الأنظمة. بدلاً من الاعتماد على القوة والأوامر من الأعلى، فإنه يخلق هياكل مبنية على الحوافز. عندما يُكافأ الناس على المشاركة بدلاً من إجبارهم على الامتثال، يتغير السلوك بشكل طبيعي. هذا ليس مفروضًا من غرف الاجتماعات أو الحكومات—بل يظهر بشكل عضوي من المجتمعات التي تتخذ قرارات. الثقافة التي تتطور تكون حقيقية، تتدفق من المشاركين الذين يختارون المشاركة. هذا يمثل انحرافًا عميقًا عن ديناميات القوة التقليدية. القوة الناعمة من خلال الحوافز الاقتصادية تتفوق على القوة الصلبة من خلال السيطرة. لهذا السبب، تجذب الشبكات اللامركزية البنائين والمؤمنين بطرق يصعب على الأنظمة المركزية مطابقتها.