2026-01-14 20:37:58

إعادة هيكلة كبرى للبنوك في الأفق. يقود قيادة سيتي جروب المؤسسة نحو تقليل كبير في التكاليف من خلال تحسين قوة العمل على مدى العام القادم. تكشف الاتصالات الداخلية الجديدة والبيانات العامة من كبار التنفيذيين عن خطط ملموسة ستُنفذ طوال عام 2026. تشير حملة الكفاءة إلى تحولات أوسع في كيفية تكيف المؤسسات المالية التقليدية مع ضغوط السوق وتغير أولويات التشغيل. غالبًا ما تتردد هذه التحركات عبر أسواق رأس المال، مؤثرة على تدفقات السيولة والموقع المؤسسي عبر فئات الأصول.

شاهد النسخة الأصلية

قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.

تسجيلات الإعجاب 13

أعجبني
13
6
إعادة النشر
مشاركة

تعليق

0/400

BearMarketMonk

· منذ 9 س

التسريح مرة أخرى، يا لها من دورة تاريخية... دائماً هناك من يدفع الثمن مقابل الدورة --- كلمة الكفاءة، تبدو كشيء جيد، لكنها في الواقع مجرد عبارة جميلة لتقليل التكاليف --- التحرك الكبير، والمستثمرون الصغار فقط ينتظرون لرؤية كيف سيتذبذب السوق --- هل الإعلان عن خطة 2026 الآن، يعني أن الأمور لا أمل فيها أم أن هناك معنى أعمق؟ --- الطرق التي تتكيف بها المؤسسات المالية المتبقية مع الضغوط، دائماً تكون تسريح الموظفين وتقليص الهيكل... دورة لا تنتهي --- حركة رأس المال ستتغير، والمهتمون يجب أن يروا هذا الإشارة بوضوح منذ وقت طويل --- قبل الإفلاس، يجب خفض التكاليف إلى أدنى حد، هذه هي قاعدة البقاء الحقيقية

شاهد النسخة الأصليةرد0

LiquidationWatcher

· منذ 9 س

موجة أخرى من التسريحات، حقول التمويل بدأت تتنافس حقًا

شاهد النسخة الأصليةرد0

BearMarketNoodler

· منذ 9 س

التسريح بأساليب مبتكرة، كلام جميل جدًا. هذه الخطوة من Citi هي مجرد محاولة للتخلص من الأعباء، لنرى كم من الناس سيموتون بحلول عام 2026.

شاهد النسخة الأصليةرد0

GoldDiggerDuck

· منذ 9 س

سيتي بنك يبدأ مرة أخرى في تقليل الوظائف، لا نعرف كم عدد الأشخاص الذين سيتم الاستغناء عنهم في هذه الموجة...

شاهد النسخة الأصليةرد0

BrokenDAO

· منذ 9 س

بصراحة، فإن "الكفاءة" المدفوعة بالتسريح ليست سوى نقل التكاليف إلى الموظفين في القاعدة، بينما يستمر المديرون في الحصول على المكافآت. نفس اللعبة في وول ستريت مع مشكلة حوكمة DAO — آليات الحوافز دائمًا ما تكون مشوهة، من يستطيع التصويت هو الذي يقرر، والباقي يدفع الثمن.

شاهد النسخة الأصليةرد0

SolidityNewbie

· منذ 9 س

هل ستقوم بتسريح موظفين مرة أخرى؟ البنوك التقليدية حقًا تواجه صعوبة، ولا تستطيع المنافسة مع التمويل الجديد

شاهد النسخة الأصليةرد0