في مكاتب الطابق الأول، يحدث الآن نوع من الإقصاء الهادئ العكسي
ليس أن الشركات تطرد الموظفين، بل أن مجموعة من القوى الأساسية بين عمر 35-45 تختار بشكل نشط أن تتخلى عن وظائفها، فهم لا يهاجرون ولا يستسلمون، بل قاموا بتحويل هويتهم الاجتماعية بشكل مثير للمخاطر: من أجزاء عالية المستوى على منصة كبيرة إلى المصمم العام لحياتهم الخاصة
جوهر الضربة ذات الأبعاد المنخفضة، ليس الهروب من المكان، بل الانسحاب من اللعبة
البُعد الأول: الانسحاب من لعبة التضخم الوظيفي لقد أدركوا جوهر سوق العمل: الألقاب مثل مدير، نائب رئيس، ليست إلا علامات سعرية تستخدمها الأنظمة لربط المواهب ذات التعليم العالي، لم يعودوا يستخدمون الصحة والوقت لاستبدال بطاقة عمل باهظة تحمل شعار شركة أخرى، بل يوجهون قدراتهم التي كانت تُستخدم سابقًا في إدارة المشاريع، وتنسيق الموارد، والسيطرة على التكاليف، نحو أنفسهم، فمدير تسويق سابق قد يدير الآن حسابًا متخصصًا يمكنه تحقيق دخل مباشر، ومهندس منتجات سابق قد يحول حديقته الصغيرة إلى مشروع نموذجي، عنوانهم الجديد هو: المدير التنفيذي لشركتهم الخاصة
البُعد الثاني: الانسحاب من لعبة الديون الدقيقة لقد قطعوا بشكل حاسم أكبر ديون في حياتهم: استهلاك الكرامة والتعليم المفرط، لم يعودوا يدفعون علاوة على الشعار والسمعة الوهمية، واستهلاكهم يقتصر على الفعالية والمتعة، كما أنهم مزقوا سيناريو تربية الأطفال، وحولوا الطاقة التي كانت تُستخدم في القلق والمقارنة إلى مرافقة الأطفال لاكتشاف اهتماماتهم الحقيقية، وما يوفرونه من مال، هو أكثر من ذلك، إنه مساحة نفسية لجيليْن
البُعد الثالث: الانسحاب من لعبة النمو الخطي لقد قلبوا السرد الأحادي عن أن يكونوا أسرع وأقوى، وتحولوا من مؤشرات الأداء الرئيسية مثل الترقية الوظيفية وزيادة الراتب السنوي إلى جودة النوم، واستقرار المزاج، والوقت الحر، وعندما لا يزال أقرانهم يتقاتلون على فرصة ترقية جديدة، هم قد بنوا من خلال تراكم سابق تدفقات نقدية تعتمد على أرباح الأسهم، والإيجارات، أو الأعمال الصغيرة، هذا النموذج الربحي الذي لا يعتمد على بيع وقت واحد، هو الحصن المنيع الحقيقي
البُعد النهائي: السيادة على الوقت وإدارة الطاقة أعلى إنجاز في هذه الضربة ذات الأبعاد المنخفضة هو استعادة حق توزيع الوقت والسيطرة على الطاقة. لم تعد جداولهم ممتلئة بالاجتماعات، بل مقسمة بين القراءة، والرياضة، والهوايات، والعائلة، وتحولوا من مقيمين إلى مقيمين، ولديهم الثقة المطلقة في قول لا للأشخاص والأشياء التي تستهلك طاقتهم، وهذه الهدوء والانتقائية الصادقة من القلب، هي أغلى شيء وأصعب شيء على من لا يزال يركض على المسار
لذا، فإن الضربة الحقيقية ذات الأبعاد المنخفضة، ليست الهروب من الخط الأول إلى الخط الثالث، بل من نظام تقييم خارجي إلى إحداثيات قيمة داخلية، من لعبة محدودة يشارك فيها الجميع بكل طاقتهم، إلى لعبة غير محدودة يحدد فيها هو قواعده الخاصة
عندما يكون معظم الناس لا يزالون يفكرون في كيفية لعب أوراقهم بشكل أفضل، هم قد قاموا بالفعل وتركوا طاولة اللعب، وبدأوا في بناء منزل لعبتهم الخاص بهم
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
35岁后的降维打击
في مكاتب الطابق الأول، يحدث الآن نوع من الإقصاء الهادئ العكسي
ليس أن الشركات تطرد الموظفين، بل أن مجموعة من القوى الأساسية بين عمر 35-45 تختار بشكل نشط أن تتخلى عن وظائفها، فهم لا يهاجرون ولا يستسلمون، بل قاموا بتحويل هويتهم الاجتماعية بشكل مثير للمخاطر: من أجزاء عالية المستوى على منصة كبيرة إلى المصمم العام لحياتهم الخاصة
جوهر الضربة ذات الأبعاد المنخفضة، ليس الهروب من المكان، بل الانسحاب من اللعبة
البُعد الأول: الانسحاب من لعبة التضخم الوظيفي
لقد أدركوا جوهر سوق العمل: الألقاب مثل مدير، نائب رئيس، ليست إلا علامات سعرية تستخدمها الأنظمة لربط المواهب ذات التعليم العالي، لم يعودوا يستخدمون الصحة والوقت لاستبدال بطاقة عمل باهظة تحمل شعار شركة أخرى، بل يوجهون قدراتهم التي كانت تُستخدم سابقًا في إدارة المشاريع، وتنسيق الموارد، والسيطرة على التكاليف، نحو أنفسهم، فمدير تسويق سابق قد يدير الآن حسابًا متخصصًا يمكنه تحقيق دخل مباشر، ومهندس منتجات سابق قد يحول حديقته الصغيرة إلى مشروع نموذجي، عنوانهم الجديد هو: المدير التنفيذي لشركتهم الخاصة
البُعد الثاني: الانسحاب من لعبة الديون الدقيقة
لقد قطعوا بشكل حاسم أكبر ديون في حياتهم: استهلاك الكرامة والتعليم المفرط، لم يعودوا يدفعون علاوة على الشعار والسمعة الوهمية، واستهلاكهم يقتصر على الفعالية والمتعة، كما أنهم مزقوا سيناريو تربية الأطفال، وحولوا الطاقة التي كانت تُستخدم في القلق والمقارنة إلى مرافقة الأطفال لاكتشاف اهتماماتهم الحقيقية، وما يوفرونه من مال، هو أكثر من ذلك، إنه مساحة نفسية لجيليْن
البُعد الثالث: الانسحاب من لعبة النمو الخطي
لقد قلبوا السرد الأحادي عن أن يكونوا أسرع وأقوى، وتحولوا من مؤشرات الأداء الرئيسية مثل الترقية الوظيفية وزيادة الراتب السنوي إلى جودة النوم، واستقرار المزاج، والوقت الحر، وعندما لا يزال أقرانهم يتقاتلون على فرصة ترقية جديدة، هم قد بنوا من خلال تراكم سابق تدفقات نقدية تعتمد على أرباح الأسهم، والإيجارات، أو الأعمال الصغيرة، هذا النموذج الربحي الذي لا يعتمد على بيع وقت واحد، هو الحصن المنيع الحقيقي
البُعد النهائي: السيادة على الوقت وإدارة الطاقة
أعلى إنجاز في هذه الضربة ذات الأبعاد المنخفضة هو استعادة حق توزيع الوقت والسيطرة على الطاقة. لم تعد جداولهم ممتلئة بالاجتماعات، بل مقسمة بين القراءة، والرياضة، والهوايات، والعائلة، وتحولوا من مقيمين إلى مقيمين، ولديهم الثقة المطلقة في قول لا للأشخاص والأشياء التي تستهلك طاقتهم، وهذه الهدوء والانتقائية الصادقة من القلب، هي أغلى شيء وأصعب شيء على من لا يزال يركض على المسار
لذا، فإن الضربة الحقيقية ذات الأبعاد المنخفضة، ليست الهروب من الخط الأول إلى الخط الثالث، بل من نظام تقييم خارجي إلى إحداثيات قيمة داخلية، من لعبة محدودة يشارك فيها الجميع بكل طاقتهم، إلى لعبة غير محدودة يحدد فيها هو قواعده الخاصة
عندما يكون معظم الناس لا يزالون يفكرون في كيفية لعب أوراقهم بشكل أفضل، هم قد قاموا بالفعل وتركوا طاولة اللعب، وبدأوا في بناء منزل لعبتهم الخاص بهم