يعتقد جيل Z أنه لن يتمكن من تحقيق أهدافه المالية طويلة الأمد—خاصة الأهداف التقليدية مثل امتلاك منزل. هذا الإحباط ينعكس مباشرة على جهودهم في العمل: لماذا يعملون بجد أكثر، إذا كانت الأهداف تبدو مستحيلة التحقيق بالفعل؟ نقص الدافع يتحول إلى حالة من اليأس تغذيها الضغوط الاقتصادية. يبدأ الشباب في التشكيك في مواقعهم داخل النظام—هل يطغى الانضباط الوظيفي والطموح المهني على الرفاهية الشخصية، أم أن مصدر الطموح المالي؟ هذا التناقض يغير نظام القيم لجيل كامل.